SMART est l'acronyme de Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound (spécifique, mesurable, réalisable, pertinent et limité dans le temps). Il s'agit d'une méthode de définition de buts et d'objectifs qui peut vous aider à réussir. Cet article explique en détail chacune des cinq composantes de SMART.
Spécifique : Fixer des objectifs clairs et concis
Le premier élément de SMART est Spécifique. Lorsque vous fixez des buts et des objectifs, vous devez être aussi précis que possible. Vous voulez fixer des objectifs clairs et concis, faciles à comprendre, afin de pouvoir mesurer vos progrès.
Mesurable : Suivre les progrès
Le deuxième élément de SMART est Mesurable. Vous devez vous assurer que vous pouvez suivre vos progrès vers vos buts et objectifs. Cela signifie que vous devez fixer des étapes et suivre vos progrès au fil du temps.
Le troisième élément de SMART est réalisable. Il est important de fixer des objectifs qui sont réalistes et réalisables. Cela signifie qu'il faut fixer des objectifs qui sont stimulants, mais pas impossibles.
Le quatrième élément de SMART est Pertinent. Vos objectifs doivent avoir un but et un sens. Ils doivent être liés à votre vision globale et à votre but dans la vie.
Le cinquième et dernier élément de SMART est le délai. Vous voulez vous fixer des échéances lorsque vous définissez des buts et des objectifs. Cela vous aidera à rester sur la bonne voie et vous permettra de rester motivé.
Avantages de SMART
L'utilisation de la méthode SMART pour fixer des buts et des buts peut vous aider à réussir. Elle peut vous aider à rester organisé, concentré et motivé. Elle peut également vous aider à fixer des objectifs réalistes et à rester sur la bonne voie pour les atteindre.
SMART est une méthode puissante et efficace pour fixer des buts et des objectifs. Elle peut vous aider à réussir en fixant des objectifs clairs et concis, faciles à comprendre, en suivant vos progrès dans le temps, en fixant des objectifs réalistes et en restant motivé.
Les 5 objectifs SMART sont :
Spécifiques - L'objectif doit être spécifique et clairement défini.
Mesurable - L'objectif doit pouvoir être mesuré afin de pouvoir suivre les progrès réalisés.
Réalisable - L'objectif doit être réaliste et réalisable.
Pertinent - L'objectif doit être pertinent par rapport à l'objectif général.
Limité dans le temps - L'objectif doit être associé à un délai spécifique.
Voici quelques exemples courants de rapports SMART :
S.M.A.R.T. Status : Ce rapport indique la santé générale du disque dur.
Température du disque : Ce rapport indique la température du disque dur.
Spin Up Time : Ce rapport indique le temps nécessaire au disque dur pour atteindre sa vitesse de fonctionnement.
Seek Error Rate : Ce rapport indique le nombre d'erreurs qui se produisent lorsque le disque dur tente d'accéder aux données.